CSE - Formation initiale

ObjectifProgramme

OBJECTIF

PROGRAMME CADRE

CONTENU

Durée
5 jours (35 heures)

Pour les membres de la CSSCT

Cadre réglementaire
Code du travail

  • Connaître le rôle, les attributions et les moyens du CSE
  • Rendre le CSE autonome, efficace et constructif dans son fonctionnement et ses missions
  • Savoir analyser les risques, les conditions de travail et rechercher les actions de prévention
  • Être capable d’analyser les incidents et les accidents du travail puis construire un plan d’action (et d’amélioration)
  • Faire du CSE un interlocuteur privilégié de l’entreprise en matière de prévention.

PROFIL

Pas de prérequis

Méthode pédagogique
Apports méthodologiques Jeux de rôle
Réflexions et échanges à partir de questions des participants
Etudes de casconcrets
Illustrations par des exemples
Mises en situations sur la base des apports d’expériences réelles des participants
Vidéo

Profil Animateur
Formateur en prévention des risques

Groupe
4 à 10 personnes

  • Accueil – Présentation des participants
  • Présentation de la formation, du programme
  • Les définitions des TA et MP
  • Statistiques des Accidents du travail et échanges
  • Statistiques des Accidents de trajet et échanges
  • Formalités administratives
  • Les indicateurs statistiques
  • Les risques liés à l’activité professionnelle causant un AT
  • Les risques liés à l’activité pouvant provoquer une MP
  • Les conséquences des AT et des MP
  • Processus menant à l’AT et à la MP
  • Les 9 principes de généraux de la démarche de prévention
  • Le compte professionnel de Prévention (C2P)
  • Dispositions réglementaires
  • L’évaluation des risques professionnels
  • Les documents accessibles au CSE
  • Les acteurs de la prévention des risques professionnels
  • La mise en place du CSE
  • Rôle et mission du CSE
  • Composition du CSE-Réunion du CSE
  • Les moyens d’un CSE
  • Le CSE sur le terrain
  • Les principaux outils
  • Les formations
  • Les autres outils et documents (Adaptés à l’entreprise)
  • QUIZ final et correction (Objectif synthèse avant de conclure)
  • Evaluation de la formation et derniers échanges

EVALUATION

  • Evaluation continue tout au long de la formation
  • Contrôle de connaissances effectué en fin de stage